¡ACTÚE Y AYÚDENOS A HACER RESPONSABLE AL IHOP!

¿Ha sido maltratado mientras trabajaba como empleado de IHOP?

Si ha trabajado fuera de horario, se ha visto obligado a reclamar propinas que en realidad no ganó, ha sufrido violaciones de OSHA mientras trabajaba, o se le ha pagado un salario por adelantado por trabajo atrasado, u otros asuntos, entonces no está solo. Si esto suena como su experiencia mientras trabajaba en IHOP, por favor comparta su historia con nosotros.

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¿Qué está pasando con IHOP?

April Usery, Kelly Taylor, Taylor Wallace y Zach Milhan son cuatro ex empleados de IHOP que han sufrido injusticias mientras trabajaban en su restaurante en Georgia. IHOP no ha compensado completamente a sus trabajadores por todas las horas trabajadas, violando las leyes federales y dejando a sus trabajadores fuera para que se sequen.

Pedimos a todos los restaurantes IHOP - no sólo en Fort Oglethorpe, GA, sino en todos los lugares del país - que traten a sus trabajadores de manera justa. Así es como pueden ayudar a hacer responsable a IHOP: Si usted es un trabajador de un restaurante que ha experimentado un problema similar, por favor comparta su historia con nosotros a continuación.


Después de que la mayoría de los servidores renunciaron/fueron despedidos, me dijeron que tenía que administrar así como servir porque estaban cortos de personal. Tendría que reducir mi salario de 10,50 dólares por hora a 2,13 dólares por hora. Dijeron que era contra las reglas que un gerente tomara las mesas y tuve que hacerlo. También reclamaba todas las propinas que había recibido cada día, pero empezaron a decirme que no reclamaba lo suficiente en propinas. No entendí lo que querían decir ya que reclamaba todo lo que recibía. Lo que querían que hiciera era reclamar suficientes propinas para no tener que pagarme una compensación por la diferencia entre las horas trabajadas de 2,13 dólares más mis propinas y el salario mínimo federal. Cuando me hice cargo del inventario de conteo, me obligaron (la mayoría de las veces) a hacer el trabajo fuera de horario.

"Una noche, mientras trabajaba un viernes solo durante la noche, derramé lo que creí que era agua con desinfectante en mi pie. Pero resultó ser mucho peor. Lo que había en el agua me provocó las peores quemaduras y me comió la piel. Llegué al trabajo al día siguiente como estaba previsto y Kelly me envió al hospital, pero ella le dijo a Kerri que no podría solicitar la compensación laboral debido al hecho de que fumaba. Cuando volví al trabajo me dijeron que tenía que firmar un formulario diciendo que no haría responsable a IHOP de la lesión. Al principio no quería firmarlo pero, una vez más, me amenazaron con mi trabajo si no lo firmaba. El hecho de que sea un delincuente me hace muy difícil encontrar un trabajo decente, así que firmé el papel. Necesitaba el trabajo para pagar la manutención de los niños y cuidar de mi familia".

Zachary Milhan, Georgia

Trabajé en IHOP en Fort Oglethorpe Georgia durante más de un año y medio. Durante mi tiempo allí, he visto todo lo malo de la industria alimentaria. El manejo inadecuado de los alimentos, el maltrato a los trabajadores, la violación de los derechos y las condiciones de trabajo inseguras han sido problemas que he visto. He visto al gerente general amenazar a la gente, he visto al subgerente manipular a la gente, y he tenido mis derechos de FMLA descuidados. Mi esposa estuvo de parto durante 11 días y dio a luz a mi hijo prematuramente, y no tuve la opción de tomar mi licencia que el gobierno federal de los EE.UU. dijo que me correspondía. He visto gente a la que le gritan por hacer lo que deben hacer en lugar de lo que el gerente piensa que deben hacer. Incluso le dan a los ancianos demasiadas horas a propósito, lo que arruina su seguridad social y les obliga a mantener el trabajo indefinidamente.

Apoya la campaña.

Ya sea que seas un cliente o conozcas a alguien que trabaja en IHOP, puedes apoyar a los trabajadores que han enfrentado injusticias mientras trabajaban allí. Demuestra tu apoyo identificando si eres un líder, activista o partidario para dar los siguientes pasos a continuación!

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