Después de más de una década sin aumento del salario mínimo federal -y más de los treinta años sin aumento del salario mínimo de las propinas, el período más largo de la historia de Estados Unidos-, ahora no hay ningún lugar en Estados Unidos en el que un trabajador a tiempo completo que gane el salario mínimo federal pueda permitirse el alquiler, la comida y otros elementos esenciales.

Como resultado, millones de trabajadores de nuestra nación -incluidos muchos de nuestros célebres trabajadores esenciales- tienen empleos a tiempo completo pero siguen luchando por llegar a fin de mes. Uno de cada nueve trabajadores estadounidenses recibe un salario que le deja en la pobreza, incluso cuando trabaja a tiempo completo y durante todo el año.

La Ley de Aumento del Salario dará a millones de estadounidenses un aumento largamente esperado y sacará de la pobreza a los trabajadores con dificultades y a sus familias.

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La Ley de Aumento del Salario de 2021:

Según un análisis del Instituto de Política Económica, el aumento gradual del salario mínimo hasta los 15 dólares aumentaría los salarios de casi 32 millones de estadounidenses. Una vez que se haya introducido por completo, esto se traduce en un aumento salarial anual de unos 3.300 dólares para el trabajador medio afectado durante todo el año.

La mayoría de las personas que se beneficiarían de un salario mínimo de 15 dólares son trabajadores esenciales y de primera línea que han demostrado su importancia para nuestras comunidades y nuestra economía durante toda la pandemia. Más de un tercio de los que trabajan en centros residenciales o de atención a la tercera edad obtendrían un aumento.

El prudente informe de la Oficina de Presupuestos del Congreso sobre una propuesta similar estimó que el aumento gradual del salario mínimo hasta los 15 dólares sacaría de la pobreza a 1,3 millones de estadounidenses, incluidos 600.000 niños. La Ley de Aumento del Salario aumentaría el salario de aproximadamente 6 de cada 10 familias trabajadoras cuyos ingresos familiares totales están por debajo del umbral de la pobreza.

El aumento del salario mínimo federal es una poderosa herramienta para abordar la desigualdad salarial racial. Con la Ley de Aumento del Salario, casi un tercio de los trabajadores negros y una cuarta parte de los latinos obtendrían un aumento. Además, las mujeres representan casi el 60% de los trabajadores que verían incrementado su salario con la ley.

Cuando ponemos dinero en los bolsillos de los trabajadores con salarios bajos y sus familias, ellos gastarán ese dinero en los negocios locales. De hecho, el Congreso estableció por primera vez el salario mínimo federal en 1938 -bajo la sombra de la Gran Depresión- para apoyar a los trabajadores estadounidenses e impulsar la economía. La Ley de Aumento del Salario ayudará a garantizar que todos los estadounidenses participen en la recuperación económica.