Declaración de ROC United sobre la demanda presentada contra la fiscal general de Michigan, Dana Nessel

12 de mayo de 2021

DETROIT- El Centro de Oportunidades para Restaurantes de Michigan respondió hoy a la demanda presentada contra la Procuradora General Dana Nessel por no revertir un dictamen inconstitucional que bloquea los esfuerzos para aumentar el salario mínimo del estado y proporcionar licencia por enfermedad ganada para todos los trabajadores.

La Dra. Alicia Renee Farris, directora de operaciones de ROC United y es una de las firmantes de la demanda presentada el martes por un grupo de trabajadores y grupos de defensa de Michigan, emitió la siguiente declaración:

"Hoy nos hemos reunido todos para corregir el error, defender los derechos de las familias trabajadoras y la inviolabilidad de la Constitución de Michigan.

"Si la fiscal general Nessel sólo hiciera caso a la voz de los trabajadores de Michigan, que la pusieron en el cargo, y anulara el dictamen inconstitucional emitido por su predecesor, casi 2 millones de trabajadores ya habrían obtenido la tan necesaria baja por enfermedad pagada para protegerlos a ellos y a sus familias, especialmente en esta pandemia de coronavirus sin precedentes.

"Cientos de miles de trabajadores de restaurantes en el estado todavía ganan tan solo 3,67 dólares por hora, muchos de los cuales siguen luchando para llegar a fin de mes. Como 'abogado del pueblo', Nessel debería haber liderado y allanado el camino para aumentar el salario mínimo del estado a 12 dólares por hora para 2022, en lugar de obstruir estos esfuerzos cruciales que sacarían a los trabajadores de bajos salarios de la pobreza y les darían la calidad de vida que merecen".

"Pedimos al tribunal que declare inconstitucionales las leyes enmendadas de 2018, y que ordene la promulgación de la legislación inicialmente propuesta: salario mínimo de 12 dólares para 2022, no para 2030, y permiso remunerado obligatorio de 72 horas, no de 42, para todos los trabajadores del estado.

"Es inaceptable que Nessel siga apoyando a la Legislatura que se dedicó a una estrategia de "adoptar y enmendar". La voluntad y el bienestar del pueblo - y no el beneficio de las empresas, es lo más importante en nuestro proceso democrático".

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Información de fondo:

En 2018, el Michigan One Fair Wage (MOFW) Ballot Committee y Michigan Time to Care, liderados por ROC Michigan y Mothering Justice, recogieron con éxito suficientes firmas para poner dos iniciativas -aumentar el salario mínimo a 12 dólares por hora y proporcionar licencia por enfermedad pagada a todos los trabajadores- en la boleta electoral.

Con ambas iniciativas programadas para presentarse ante los votantes en la boleta electoral de las elecciones generales de 2018, los legisladores estatales optaron por aprobar las medidas en la ley durante la sesión de pata de cabra con el fin de bloquear a los votantes de tener la capacidad de votar sobre ellos. 

Pero La fiscal general Dana Nessel ha seguido negándose a sustituir o rescindir el dictamen de 2018 sobre la constitucionalidad de los cambios en las iniciativas sobre el tiempo de enfermedad pagado y el salario mínimo, diciendo que el Tribunal Supremo había accedido a escuchar los argumentos. Su predecesor, el republicano Bill Schuette, respaldó la legalidad de la estrategia de "adoptar y enmendar".

El martes 11 de mayo de 2021, 16 meses después de que el Tribunal Supremo del Estado declinara a emitir una rara opinión consultiva sobre la legalidad del traslado, un grupo de trabajadores y defensores de Michigan presentó la demanda contra Nessel.

La demanda dice que la constitución del estado prohíbe a la Legislatura modificar una petición de iniciativa promulgada en la misma sesión. Por lo tanto, las leyes son "nulas y sin efecto", y los proyectos de ley originales están "en plena vigencia".

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Acerca de ROC United Michigan

Fundada en 2008, la sección de Michigan es una sección grande y activa de ROC United. Estamos formados por cientos de trabajadores de restaurantes, empleadores y consumidores comprometidos en todo el estado, unidos para mejorar las condiciones de trabajo y aumentar los salarios en la industria de la restauración.

La sección de Michigan, tal y como refleja la misión y la visión de ROC United, trabaja para mejorar la vida de los trabajadores de la restauración construyendo el poder de los trabajadores y uniendo a trabajadores de diversos orígenes en torno a objetivos y valores compartidos. Nuestra visión es una sociedad que trata a los trabajadores de la restauración con dignidad y respeto. Imaginamos un sector de la restauración que dé prioridad a la igualdad racial y de género y que se esfuerce por aumentar el nivel de vida de toda la clase trabajadora.

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