ROC United anuncia su nuevo sitio web y sus últimos logros

15 de octubre de 2021

Hoy me enorgullece anunciar el lanzamiento de nuestro nuevo sitio web en www.rocunited.org. Tras casi un año de duro trabajo -reconfigurando, diseñando y afinando cada detalle- es una labor de amor y compromiso.

Hemos renovado nuestro sitio web para magnificar nuestra misión de servir plenamente a los trabajadores de la restauración, hacer que nuestros programas locales y nacionales y campañas más accesibles, reconocer a nuestros dedicados partidarios y aliados y sus inestimables contribuciones, y construir más poder con nuestra presencia en todo el país.

Estoy muy contento de que el sitio actualizado no sólo presenta un diseño moderno que celebra las las historias convincentes de nuestros miembrossino que también ofrece un menú desplegable más fácil, amigable y claro y botones de redes sociales en la página de inicio para todos nuestros visitantes.

En ROC United estamos haciendo incansablemente todo lo posible para lograr grandes avances. Junto con nuestro nuevo sitio web, a continuación se presentan algunos aspectos destacados de nuestros últimos logros y progresos que hemos realizado en los últimos meses:

• Más de 1.300 cartas han sido enviadas hasta ahora al Congreso por nuestros miembros y simpatizantes de los trabajadores de la restauración de todo el país, instando a los senadores y representantes a aprobar una política nacional de baja médica y familiar remunerada que ayude a todas las familias trabajadoras, incluyendo a millones de trabajadores de la restauración. Puedes sumarte a este grupo y hacer oír tu voz actuando ahora.
• Celebramos el fortalecimiento de la protección de los trabajadores con propinas, ya que el Departamento de Trabajo emitió una norma final el mes pasado, según la cual los empleadores pueden ser multados con hasta 1.100 dólares por cada infracción de la normativa federal sobre reparto de propinas. También estamos a la espera de una norma definitiva sobre el trabajo paralelo para que los trabajadores tengan que cobrar un salario completo cuando no estén prestando un servicio directo a los clientes. De los 1.800 comentarios públicos que recibió el Departamento de Trabajo sobre el trabajo paralelo en agosto, 1.000 de ellos procedían de miembros y simpatizantes del ROC.
• En Tennessee, California y en todo el país, ROC United ayudó a los trabajadores de restaurantes a recuperar más de 1,5 millones de dólares en salarios y multas impagadas.
• En Washington, D.C, nuestros miembros y personal ayudaron a liderar la Campaña de Trabajadores Excluidosganando más de 41 millones de dólares para los trabajadores excluidos-incluidos los trabajadores inmigrantes indocumentados y los ciudadanos retornados-en toda la ciudad.
• El Fiscal General de PA, Josh Shapiro, se reunió el mes pasado con trabajadores de restaurantes que luchan contra el trastorno por abuso de sustancias. Shapiro lanzó una nueva asociación con ROC PA, con un sitio web colaborativo e interactivo que sirve de plataforma para que los trabajadores de restaurantes creen y compartan sus historias de consumo de sustancias y recuperación.
• En Michigan, junto con la coalición MI Time to Care nuestro trabajo para aumentar el salario mínimo del estado a 12 dólares para 2022 ha cobrado impulso recientemente. La jueza Cynthia Stephens reanudó nuestro caso contra Fiscal General de Michigan, Dana Nessel, por permitir el retraso del aumento del salario mínimo.

Siempre me siento inspirado y agradecido por mis colegas de gran talento de ROC United, nuestros miembros y aliados que aman lo que hacen y se enorgullecen de lo que logran cada día. Juntos, seguiremos pensando en grande y trabajando duro para demostrar lo importante que es nuestra organización para el éxito de la industria de la restauración.

En solidaridad,

Dr. Sekou Siby