Victorias e hitos de ROC United

Agosto 2021

Es fácil dejarse atrapar por nuestro trabajo diario: largas horas de movilización y organización con nuestros miembros, reuniones aparentemente interminables de Zoom, y lluvia de ideas para asegurarnos de que lo hacemos bien y nunca dejamos caer la pelota. Pero aunque nos enorgullecemos de nuestros valores fundamentales de que somos todos en este trabajo juntoses igualmente importante que todos nos tomemos el tiempo para celebrar nuestras victorias e hitos.

A pesar de los nuevos retos que supone el aumento de los casos de coronavirus, hemos vivido un año increíble, influyendo en la legislación que fortalece familias y comunidades, sensibilizando a la opinión pública, modificando y cambiando las narrativas en los medios de comunicación y, lo que es más importante, ganando y luchando por los trabajadores de los restaurantes en relación con salarios dignos y mejores condiciones laborales.

Juntos, cosechamos los beneficios y los éxitos de nuestro duro trabajo:

• En una campaña dirigida por ROC Minnesota, más de 200 trabajadores de restaurantes de Minneapolis han perseverado y obtenido una gran victoria: las Bartmann Companies han llegado a un acuerdo para pagar a estos trabajadores más de 230.000 dólares en salarios atrasadoshoras extras y daños y perjuicios.
• Después de que ROC Washington, D.C. se movilizara y organizara incansablemente con nuestros miembros y socios durante un año, el Consejo de Washington D.C. aprobó la inclusión de 41 millones de dólares en ayudas monetarias para los trabajadores excluidosque son en su mayoría trabajadores indocumentados, trabajadores de la economía monetaria o ciudadanos retornados.
• En una conferencia de prensa nacional, ROC United dio a conocer el Informe sobre el estado de los trabajadores de la restauraciónun análisis exhaustivo de la mano de obra de la restauración en todo el país, con información demográfica, pobreza, asistencia pública y desempleo.
• Más de 10.000 trabajadores de restaurantes se han graduado en nuestras clases de CHOW en Luisiana, Pensilvania, Illinois y Nueva York. El mes pasado, en Chicago, todos los graduados eran sobre todo mujeres de color.
• Hemos llegado a más de 62.000 miembros potenciales en todo el país, lo que supone a 97% más que el año pasado.
• Entre abril y junio tuvimos más de 1.500 menciones en plataformas de medios nacionales y regionales en todo el país. Esto supone un aumento de casi el 200% respecto al primer trimestre de 2021.
• Con nuestra asociación con el Seattle for Civil Rights lanzamos un evento de transmisión en vivo en julioen el que se rinde homenaje a los propietarios y trabajadores de restaurantes que siguen practicando modelos de equidad racial sostenibles que defienden salarios dignos, prestaciones esenciales, políticas de promoción justas y directrices de seguridad, sobre todo para los trabajadores de color.

Al reflexionar sobre nuestras victorias y logros, por favor, acepten mi más sincero y profundo agradecimiento por todo lo que han hecho para alzar nuestra voz en favor de cuestiones que son fundamentales para los trabajadores de la restauración a los que servimos. Realmente aprendemos de nuestros éxitos, ayudamos a planificar el futuro y aprovechamos las oportunidades en los días venideros.